MIND2SHIFT HEET U VAN HARTE WELKOM

Home: Welkom

OVER MIJ

Roel Verheul

Ik beschouw mijzelf als een allround zorgveranderaar. In de afgelopen 25 jaar heb ik kennis en ervaring opgedaan als onderzoeker, projectmanager, bestuurder en toezichthouder in heel veel verschillende rollen en organisaties, waaronder de Universiteit van Amsterdam, de Viersprong en GGZ Nederland. Zie voor een volledig overzicht mijn LinkedIn pagina.

Sinds 2019 help ik Nederlandse zorgorganisaties bij het overwinnen van stagnaties en het herwinnen van zelfvertrouwen. Ik doe dit vanuit verschillende hoedanigheden: als adviseur op afstand, als intern bestuursadviseur of als interim manager of bestuurder. Ik werk volgens het adagium dat goed besturen alleen mogelijk is door goed naar de mensen te luisteren. Ik werk daarom uitsluitend met een grondige probleemanalyse in nauwe verbinding met de organisatie. Anno 2019 zitten mensen in organisaties niet langer te wachten op top-down masterplannen. De collectieve vervreemding van de oorspronkelijke bedoeling en keuze voor de zorg heeft een dieptepunt bereikt. Op dit moment is de crux van succes gelegen in het opnieuw verbinden van mensen en organisaties en het bevrijden van de energie en de vernieuwingskracht van medewerkers.

Home: Over mij

FILOSOFIE

We leven in disruptieve tijden. Veranderingen gaan momenteel snel en de snelheid van verandering zal eerder verder toenemen dan afnemen. De missie van Mind2Shift is om de zorg wendbaarder te maken. Wij helpen organisaties op het gebied van gezondheidszorg om hun intrinsieke innovatieve kracht te versterken en daarmee onafhankelijk te worden van dure consultancy.

In onze visie beschikken professionals en organisaties in de zorg over voldoende innovatiekracht, maar deze wordt vaak onderdrukt of ondermijnd door belemmeringen op een of meer van de volgende niveaus:

Systeemniveau: bijv. perverse prikkels in bekostigingssystemen, disbalans tussen positieve prikkels en excessieve verantwoordingsdruk.
Organisatieniveau: bijv. ouderwets besturingsmodel, intern wantrouwen en bureaucratie, disbalans tussen innovatie en productiedruk, ontbrekende visie.
Teamniveau: bijv. leiderschapsproblemen, conflict, angst om te veranderen of af te wijken van regels en protocollen.

Mind2Shift helpt om deze belemmeringen te ontmantelen en de natuurlijke innovatieve kracht van mensen en organisaties te herontdekken.

Geïnteresseerd? Neem dan contact met ons op.

Home: Over